根据彭博社10月23日的报道，英国AI基础设施公司Nscale被一位前工程师起诉。这位工程师曾在Nscale位于挪威的数据中心工作，指控该公司非法使用分包用工模式，并涉及不当解雇。
诉状指出，该工程师通过分包商CloudBrothers进入数据中心工作，但实际雇主是Nscale，这违反了挪威法律。他还声称，自己在对数据中心的用工管理提出质疑后，被CloudBrothers解雇。
在当地工会的支持下，该工程师于10月16日向挪威南罗加兰地方法院提起诉讼，将Nscale和CloudBrothers列为共同被告。
该工程师认为，Nscale在斯塔万格的数据中心违规使用分包人员，没有与他直接签订雇佣合同，却负责安排他的日常工作和轮班。
挪威法律允许企业将工作分包，但要求分包商独立管理员工。用工企业不能直接像管理自己员工那样管理分包人员，否则必须按照正式员工的标准支付工资并提供福利。
诉讼发生之际，Nscale正为首次公开募股做准备，并加快数据中心建设，以履行总额超过1,000亿美元（IT之家注：现汇率约合6,689.2亿元人民币）的合同义务。
根据诉状，该工程师今年6月被解雇。在此之前，CloudBrothers人力资源部门曾警告员工，未按时提交休假申请将被扣除两周假期工资。该工程师对此提出异议，并向整个团队抄送了回复：“你们不能扣除我们已经挣到的工资。”
该工程师称，他还曾向挪威劳动监察局反映工资和工作条件问题，随后遭到CloudBrothers 报复性解雇。法庭文件显示，CloudBrothers人力资源部门告知他的解雇理由是多次违反保密规定。
该工程师要求Nscale和CloudBrothers赔偿其经济损失并支付损害赔偿金，同时请求法院确认，他实际上应被认定为Nscale的员工。
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